100 Preguntas y Respuestas sobre la Gestión de Personas

100 Preguntas y Respuestas sobre la Gestión de Personas

En un mundo donde la gestión de personas se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización, 100 Preguntas y Respuestas sobre la Gestión de Personas emerge como una guía esencial no solo para los profesionales de recursos humanos, sino también para cualquier persona que aspire a liderar y gestionar equipos con eficacia. Tiago Santos, junto a diez destacados referentes de España y Latinoamérica, explora las complejidades, desafíos y oportunidades del capital humano en las empresas modernas. Este libro ofrece una visión práctica y profunda de temas cruciales como la adquisición de talento, la gestión del desempeño, la formación y el desarrollo profesional, la compensación y beneficios, y mucho más. A través de un formato de preguntas y respuestas, los autores comparten su vasta experiencia y conocimientos, brindando herramientas concretas para transformar la teoría en acción y lograr resultados tangibles. Con prólogo de Pilar Llácer y epílogo de Ricardo Pineda, esta obra se convierte en una brújula imprescindible para cualquier profesional de RR.HH., directivos, managers, líderes de equipos o cualquier profesional con ambición de mejorar sus habilidades en la gestión de personas. No importa si eres un veterano en el campo o estás comenzando tu carrera; este libro te ofrecerá nuevas perspectivas, inspiraciones y soluciones prácticas para los retos que enfrentas en el día a día.
Estado: Aceptable
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En un mundo donde la gestión de personas se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización, 100 Preguntas y Respuestas sobre la Gestión de Personas emerge como una guía esencial no solo para los profesionales de recursos humanos, sino también para cualquier persona que aspire a liderar y gestionar equipos con eficacia. Tiago Santos, junto a diez destacados referentes de España y Latinoamérica, explora las complejidades, desafíos y oportunidades del capital humano en las empresas modernas. Este libro ofrece una visión práctica y profunda de temas cruciales como la adquisición de talento, la gestión del desempeño, la formación y el desarrollo profesional, la compensación y beneficios, y mucho más. A través de un formato de preguntas y respuestas, los autores comparten su vasta experiencia y conocimientos, brindando herramientas concretas para transformar la teoría en acción y lograr resultados tangibles. Con prólogo de Pilar Llácer y epílogo de Ricardo Pineda, esta obra se convierte en una brújula imprescindible para cualquier profesional de RR.HH., directivos, managers, líderes de equipos o cualquier profesional con ambición de mejorar sus habilidades en la gestión de personas. No importa si eres un veterano en el campo o estás comenzando tu carrera; este libro te ofrecerá nuevas perspectivas, inspiraciones y soluciones prácticas para los retos que enfrentas en el día a día.

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En las islas el envío puede tardar un poco más. Si pasan más de dos semanas y aún no lo has recibido, contáctanos desde tu cuenta haciendo clic en “informar de un problema” en el resumen de tu pedido. No entregamos a Canarias.

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Estado del libro

El estado de los libros de segunda mano vendidos por Reciclibros puede variar, por lo que siempre especificamos su estado en la ficha del libro: aceptable, bueno, muy bueno o como nuevo.

Dado que los libros no se almacenan en las mismas instalaciones que nuestro servicio de atención al cliente, no podemos proporcionarle fotos ni más detalles sobre el estado de un libro en stock.

A continuación encontrarás el detalle de lo que significa cada estado:

• Como nuevo: el libro se puede regalar. La cubierta, el lomo, las esquinas y las páginas interiores pueden presentar defectos mínimos. Sobrecubierta original presente. Todo ello sin manchas ni rasgaduras. Sin notas, marcas, inscripciones y anotaciones manuscritas.

• Muy bueno: el libro se puede regalar. Libro en excelente estado con pequeños defectos en la cubierta, el lomo, las esquinas y las páginas interiores. Sin notas, marcas, inscripciones y anotaciones manuscritas en las páginas de lectura.

• Bueno: la cubierta, el lomo, las esquinas y las páginas interiores pueden estar dañadas (por ejemplo: esquinas rozadas, ligeras marcas de desgaste). Puede haber pasajes subrayados y algunas notas al margen que no afectan a la lectura del texto. Puede haber una dedicatoria o el nombre de un propietario anterior en la guarda. Las páginas del libro pueden estar amarillentas.

• Aceptable: ideal para libros que se llevan a todas partes (vacaciones en la playa, en la montaña, etc.). La cubierta, el lomo, las esquinas y las páginas interiores presentan defectos visibles, a menudo pronunciados, que no afectan a la lectura. Puede haber pasajes subrayados y algunas notas en los márgenes que no afectan a la lectura del texto. Puede haber una dedicatoria o el nombre de un propietario anterior en la guarda. Las páginas del libro pueden estar amarillentas.

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