El concurso laboral: 15 (Monografías de la Revista de Derecho Concursal y Paraconcursal)

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"El concurso laboral" constituye una obra colectiva monográfica que pretende compendiar el análisis y estudio de todos los aspectos laborales del concurso de acreedores, desde las más diversas perspectivas, abordados por expertos en la materia, combinando doctrina y práctica, habiendo intervenido profesionales del mundo de la judicatura, la academia y la abogacía. La novedosa y cuestionada atribución de competencias laborales al juez del concurso, efectuada por la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, para conocer de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensiones y despidos colectivos, el procedimiento de regulación de empleo ante el juez del concurso y su impugnación ante la jurisdicción social, perfeccionados con la reforma operada por Ley 38/2011 de 10 de octubre, la reciente jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo sobre despidos en el concurso, la problemática del personal de alta dirección de empresas concursadas, el tratamiento de los créditos de los trabajadores, la intervención del Fondo de Garantía Salarial en el proceso concursal, los grupos de empresas y la sucesión empresarial, y la normativa y jurisprudencia comunitarias sobre medidas colectivas, son temas abordados con un análisis riguroso, completo y eminentemente práctico, a la luz de la reciente reforma laboral operada por Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero. Con este libro, podemos concluir que estamos ante una nueva disciplina, el Derecho concursal laboral, que no es ni Derecho mercantil ni Derecho laboral, sino un compendio de ambos.
Estado: Aceptable
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"El concurso laboral" constituye una obra colectiva monográfica que pretende compendiar el análisis y estudio de todos los aspectos laborales del concurso de acreedores, desde las más diversas perspectivas, abordados por expertos en la materia, combinando doctrina y práctica, habiendo intervenido profesionales del mundo de la judicatura, la academia y la abogacía. La novedosa y cuestionada atribución de competencias laborales al juez del concurso, efectuada por la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, para conocer de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensiones y despidos colectivos, el procedimiento de regulación de empleo ante el juez del concurso y su impugnación ante la jurisdicción social, perfeccionados con la reforma operada por Ley 38/2011 de 10 de octubre, la reciente jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo sobre despidos en el concurso, la problemática del personal de alta dirección de empresas concursadas, el tratamiento de los créditos de los trabajadores, la intervención del Fondo de Garantía Salarial en el proceso concursal, los grupos de empresas y la sucesión empresarial, y la normativa y jurisprudencia comunitarias sobre medidas colectivas, son temas abordados con un análisis riguroso, completo y eminentemente práctico, a la luz de la reciente reforma laboral operada por Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero. Con este libro, podemos concluir que estamos ante una nueva disciplina, el Derecho concursal laboral, que no es ni Derecho mercantil ni Derecho laboral, sino un compendio de ambos.

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El estado de los libros de segunda mano vendidos por Reciclibros puede variar, por lo que siempre especificamos su estado en la ficha del libro: aceptable, bueno, muy bueno o como nuevo.

Dado que los libros no se almacenan en las mismas instalaciones que nuestro servicio de atención al cliente, no podemos proporcionarle fotos ni más detalles sobre el estado de un libro en stock.

A continuación encontrarás el detalle de lo que significa cada estado:

• Como nuevo: el libro se puede regalar. La cubierta, el lomo, las esquinas y las páginas interiores pueden presentar defectos mínimos. Sobrecubierta original presente. Todo ello sin manchas ni rasgaduras. Sin notas, marcas, inscripciones y anotaciones manuscritas.

• Muy bueno: el libro se puede regalar. Libro en excelente estado con pequeños defectos en la cubierta, el lomo, las esquinas y las páginas interiores. Sin notas, marcas, inscripciones y anotaciones manuscritas en las páginas de lectura.

• Bueno: la cubierta, el lomo, las esquinas y las páginas interiores pueden estar dañadas (por ejemplo: esquinas rozadas, ligeras marcas de desgaste). Puede haber pasajes subrayados y algunas notas al margen que no afectan a la lectura del texto. Puede haber una dedicatoria o el nombre de un propietario anterior en la guarda. Las páginas del libro pueden estar amarillentas.

• Aceptable: ideal para libros que se llevan a todas partes (vacaciones en la playa, en la montaña, etc.). La cubierta, el lomo, las esquinas y las páginas interiores presentan defectos visibles, a menudo pronunciados, que no afectan a la lectura. Puede haber pasajes subrayados y algunas notas en los márgenes que no afectan a la lectura del texto. Puede haber una dedicatoria o el nombre de un propietario anterior en la guarda. Las páginas del libro pueden estar amarillentas.

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